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練登龍《TTT企業內部培訓師的五項修煉》

內 容:
一、課程前言:
1、如果您正準備走上培訓講壇,沒有專業訓練怎能肩負神圣使命?
2、如果您已經是一位企業培訓師,技巧不足如何自信地面對學員?
3、如果您是一位企業培訓管理者,不知何為精彩又怎能明辨真偽?
4、隨著企業規模和員工數量的增加,企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。
5、為什么多數員工不愿意聽我們內部講師的課程? 難道真的只有“外來的和尚好念經”嗎?
實踐型企業培訓講師練登龍老師將幫助你突破這一難題 
二、課程目標:
1、幫助學員認識企業培訓并掌握做好一次培訓的三個關鍵;—識
2、 幫助學員掌握培訓內容的開發與規劃技術—編
3、幫助學員掌握培訓教學過程的設計技術—導
4、幫助學員在“形”、“神”、“氣”、“膽”四個方面去修煉,從而擁有更專業的職業形象和更引人入勝的舞臺魅力; —演
4、幫助學員輕松掌握培訓講師必備的現場應變技巧和控場能力;—控   
三、培訓時間:2
四、培訓對象:
部門經理、部門主管、業務骨干、內部專兼職培訓師
五、培訓方式:
課堂講授+案例分析+小組討論+現場演練
六、培訓大綱:
第一部分  對企業培訓的認識—識
一、什么是培訓
二、做好培訓的三個關鍵
三、培訓、教育、學習的區別
四、成人學習的特點
五、成人培訓五要原則
六、培訓五步曲
七、好培訓的三個標準
八、內部培訓講師的六大角色
第二部分  培訓內容的開發與規劃技術—編
一、課程內容(目標)
二、教學內容
三、細化內容
四、主要支撐點
五、時間分配
六、常用教學方法
七、教學素材
八、PPT文件的制作原則
九、教學PPT的要求和條件
第三部分  培訓教學過程的設計技術——導
一、如何激發學員興趣
1、激發學員興趣的因素分析
2、激發學員興趣的方法和思路
二、如何講述內容
 1、劃分層次,串聯思想
 2、用思想單元構造學習要點
3、把枯燥難懂的知識講生動
三、如何進行課堂教學評價
1、記憶型評價
2、理解型評價
3、應用型評價
4、操作型評價
四、如何進行總結歸納
第四部分  專業的演講技術——演
一、演講的三個組成部分
二、內部培訓講師的四種類型
三、內部培訓講師的四項修煉
1、培訓師“形”的修煉
專業的儀容儀表、手法、身法
2、培訓師 “神”的修煉
笑法、眼法、步法
3、培訓師“氣”的修煉
音量、語調、語速、語氣
4、培訓師“膽”的修煉
怯場的表現、怯場的原因分析、克服緊張情緒的方法
第五部分 課堂掌控技巧——控
一、開場技巧
1、開場四步驟
2、開場應避免的幾大問題
3、閃亮開場五項技術
二、培訓中提問的技巧
1、提問四步驟
2、課堂提問五項技術
三、課堂應答技巧
四、課堂應變技巧(在你的培訓過程中可能會出現以下情況:)
1、忘記臺詞
2、說錯話(字)
3、氣氛沉悶
4、秩序混亂
5、學員質疑
6、-------------
五、課堂結束技巧
第六部分 總結
 
練登龍簡介——實踐型企業培訓師
●深圳工會大學特聘培訓講師
●福田企業家協會培訓講師
●福田企業家聯合會培訓講師
●重慶慧發企業管理咨詢公司培訓講師
●中國企管網特聘講師
●中華講師網特聘講師
十幾年國內知名企業從業經驗,擔任過的職位有:銷售顧問、店長、銷售經理、總經理、人力資源經理、高級培訓經理、高級培訓講師等職位。主講的《職業化店長的六項修煉》、《金牌導購的七步銷售流程及技巧》、《單店業績提升之天龍八部》、《如何與顧客進行有效溝通》、《中層干部管理技能全面提升訓練營》、《TTT企業內部培訓師的五項修煉》、《職業化心態塑造—工作從心開始》等咨詢式課程已幫助眾多企業客戶迅速改善績效。進行過500多場次培訓,累計培訓學員達六萬多人,學員遍及全國各地。
擅長領域:
汽車行業、手機行業、家具行業
授課風格:
演講風格親和、生動,娓娓道來,讓學員在非常輕松的氛圍中學習和體驗課程的精髓.課程內容實用性強,深受學員好評。
培訓輔導過的客戶主要有:
中國電信、中國移動、中國聯通、中國郵政、中國液化集團、中國一汽集團、北京匯源果汁、深圳長城開發科技、華南城、重慶新世紀商場、重百商場、安利日化、完美日化、重慶譚木匠工藝制品、中信銀行、中科創、華潤三九、天音通信、恒波商業連鎖、偉創力、國安居、騰邦物流、中南創發展、理光(國際)、福昌電子、日立環球、星光印刷、嘉朗塑膠、至尊租車、大豐商業、吉美衛浴、民意集團、重慶豐蛋源、東方藥業、江南藥業、乾方天地、榮華布藝、成達商貿、等多家國內知名企業。
 
 
 
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