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 本公司因業務發展需要,誠邀您的加入

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一.行政人事主管
崗位職責:
一、人事工作
配合公司領導完成以下工作:
1.公司組織架構及崗位需要,負責公司員工的招聘選拔工作。
2.負責公司人員績效考核的推行及監督考評。
3.監督人事檔案的保管與流程的完善,包括員工入離職、勞動合同、社保等。
二、行政工作
1. 負責公司行政管理制度的起草、執行。
2.對外行政部門關系的維護,積極配合相關外聯事務的完成。
3.開發與維護供應商信息,保障日常的物資的采購儲備。
4.公司檔案的管理辦公環境的維護,保障設備正常運作。
任職資格:
1、專科及以上學歷,3年以上人事行政工作經驗,條件優秀者可放寬指標;
2、有較強的協調、溝通、語言表達能力,具備親和力及團隊精神,善于協調和處理各層級員工關系;
3、具有良好的服務意識及應變能力強,具備解決突發事件的處理能力;
4、為人正直、正能量,工作積極主動、計劃性強,思考全面;
5、良好的文字功底,可獨立進行公文的寫作,熟練使用office辦公軟件;
6、了解社保勞動等工作流程,具備外聯事務對接處理的能力;
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二.培訓助理
崗位職責
1、各類活動(含公開課、內訓、商務考察、沙龍、論壇等)的統籌實施,確保學習效果落地;
前期,負責活動開始前的人、財、物的準備工作;
中期,協助講師現場教學,服務現場,利用現場氛圍做好品牌宣傳,協助項目經理維護客戶關系,及時反饋培訓效果;
后期,根據公司標準模版撰寫培訓總結報告,收集現場客戶信息并整培訓資料推動公司業務增長
2、課程宣傳文案的撰寫、推廣
3、培訓方案的制作
【請附照片】
任職要求:
1. 全國統招大專以上學歷旅游、市場營銷、工商管理、新聞、中文、人力資源、教  育、播音主持等專業優先;
2. 25-32歲,形象、氣質佳,性格外向,具有良好的溝通及協調能力
3. 敬業、穩重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力
4. 語言表達清晰流暢,熟練操作常用辦公軟件,較強的寫作能力(主持稿、報道性文稿的寫作)
5. 應變力強,能對現場突發事件進行有效處理,細致認真,責任心強
6. 能適應深圳及周邊城市短途出差;
7. 曾負責會務工作,有豐富的主持活動經驗或有培訓行業相關經驗優先
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三.銷售精英
崗位職責:
1、根據公司提供的客戶清單或自己搜集的客戶名錄,獨立開發新、老客戶,深度挖
   掘客戶管理咨詢或培訓方面的需求;向公司準確及時反饋客戶需求信息; 
2、在顧問配合下對意向客戶出具針對性規劃方案、商務合同等資料,參與商務談判; 
3、客戶日常回訪、溝通、維護客戶關系;
4、在系統中準確錄入客戶基本資料并及時地更新客戶預約及回訪的信息; 
5、完成個人年度、季度、月度業績指標
6、.收集市場數據,填寫有關銷售表格,定期提交銷售分析和總結報告
 
任職要求:
1、22-35歲,大專以上學歷; 
2、有同崗位一年以上工作經驗者優先;有咨詢或培訓行業經驗者優先;
3、具備銷售意識,能承受工作壓力,保證既定目標的實現
4、反應靈敏,開朗自信,富有激情,吃苦耐勞,意志堅定,團隊合作意識強,成就欲強,抗壓能力強;
5、有很強的學習能力、溝通協調能力、傾聽能力團隊協作精神
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四.文案策劃:
崗位職責:
   1、 負責公司對外宣傳資料的撰寫,能獨立完成策劃文案編輯工作;
   2、 負責公司網站、公司平臺、微信、微博等文案相關工作的策劃、信息編撰及運營 ;
   3、 了解渠道推廣,利用各種資源,如論壇、SNS、博客、微博等進行網站推廣,獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案等;
   4、平臺的宣傳及推廣工作;
任職資格:
    1、市場營銷、廣告學、新聞、中文等相關專業,本科及以上學歷(能力以優秀者可降低學歷要求);
    2、 一年以上文案工作經驗;
    3、 良好的語言表達能力,豐富的想象力和創造力、文字功底扎實,文筆佳;
    4、 熟悉各類文案的寫作,熟悉網絡語言,對新興事物敏感;
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五.商務經理:
崗位職責:
    1、根據公司年度經營計劃,拓展、策劃和實施新項目,確保年度經營目標達成。
    2、根據公司業務發展需要,對接公司各類商務,確保各類商務工作順利開展。
    3、根據平臺推廣需要,策劃和實施各類商務活動,實現推廣目標。
任職要求:
    1、本科及以上學歷,專業不限,有三年及以上同等崗位經驗。
    2、有一定市場推廣、活動策劃經驗。
    3、熟悉商務禮儀,掌握談判技巧,豐富客戶關系維護經驗。
    4、組織、溝通協調能力較強,具備較好信息獲取和反饋能力。
    5、有上進心、目標感和責任感。對高速成長有渴求,有很好的抗壓能力和能夠接受短期出差。
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六.項目經理:
崗位職責:
1.負責配合項目銷售;
2.理解并歸納客戶需求,分析客戶現狀,為其提供相應該的解決方案;
3.獨立承擔項目相應模塊設計與指導實施;
4.配合項目經理進行項目管理,保證項目有計劃的實施并推行,確保項目順利執行和客戶滿意;
5.負責項目客戶關系維護及新項目線索跟蹤;
6.負責項目建議書撰寫知識提煉和開發與傳播。
任職要求:
1、30-45歲,五官端正、形象職業。
2、管理類、人力資源管理等相關專業優先,本科或以上學歷。
3、有企業人力資源管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理中高層管理經驗或咨詢顧問經驗。
4、有大型企業人力資源管理者經驗:對企業戰略、組織架構管理熟悉,對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握;
5. 對管理咨詢工作充滿熱情,愿意接受挑戰,渴望快速成長為管理專家;;
6. 喜歡思考,具有出色的邏輯思維能力、快速學習能力;
7. 具有優秀的書面表達能力,熟練使用office與數據搜索工具,擅長PPT制作技術;
8. 吃苦耐勞,適應能力強,可承受較大工作壓力,可出差。

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深圳市博明企業管理咨詢有限公司人事部
聯系人:許小姐 0755-28125820
郵  箱:[email protected]

時間:2018年6月12日

 
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